Se aceptan solicitudes para el cargo de Director Ejecutivo Adjunto

Se aceptan solicitudes para el cargo de Director Ejecutivo Adjunto

November 29, 2018

La Iglesia Episcopal está aceptando solicitudes para el cargo de Director Ejecutivo Adjunto, el cual es parte de la Oficina Ejecutiva de la Convención General.

El Director Ejecutivo Adjunto organiza y supervisa el trabajo de investigación canónica de la Convención General (los informes diocesanos y parroquiales y demás datos relacionados), trabajando con asesores profesionales, el Church Pension Group (CPG) y otros colaboradores que realizan análisis estadísticos y demográficos. El Director Ejecutivo Adjunto también organiza y supervisa las funciones de la Oficina de la Convención General que tienen que ver con encuentros presenciales y la planeación o ejecución de eventos. Así mismo, coordina el trabajo de logística que realizan el personal y los consultores para las reuniones de la Convención General, el Consejo Ejecutivo, los organismos interinos y otras reuniones similares. Por pedido del Director Ejecutivo, el Director Adjunto representa al Director Ejecutivo en reuniones y funge como Registrador Adjunto, a la vez que realiza otras funciones según sean asignadas.

El Director Ejecutivo también deberá recibir capacitación de la Suplente de Legislación, adquirir los conocimientos de las funciones legislativas de la Oficina de la Convención General y prestar apoyo cuando sea necesario.

La información sobre este cargo y los detalles para presentar solicitudes están disponibles aquí.  Además de completar su perfil y de enviar su currículum, sírvase también enviar una carta de presentación que incluya por los menos tres referencias profesionales. La fecha límite para presentar solicitudes es el 21 de diciembre de 2018.

Para más información, comuníquese con la oficina de Recursos Humanos de la Iglesia Episcopal en [email protected].

El Centro de la Iglesia Episcopal (The Episcopal Church Center) es la oficina [central] de la Sociedad Misionera Doméstica y Extranjera (DFMS, por su sigla en inglés), que es la entidad corporativa de la Iglesia Episcopal. La DFMS es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades laborales e incentiva la participación de solicitantes calificados que son miembros de grupos protegidos contra la discriminación de empleo según las leyes federales, estatales y municipales, así como también los cánones de la Iglesia y las resoluciones de la Convención General.

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