El Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal está aceptando nominaciones para un clérigo/a que ocupe un mandato no vencido que quedó vacante tras el fallecimiento del venerable J. Stannard Baker el 23 de junio. Lee la descripción del puesto aquí.
Las nominaciones para cubrir el mandato, que se extenderá hasta la Convención General de 2030, se aceptarán en inglés y español hasta el 30 de septiembre. Envíe su nominación en línea aquí.
Los candidatos ideales para la vacante del clero deberán:
- Estar motivados para abordar los temas de manera creativa y poseer un compromiso inquebrantable con la salud y el crecimiento de la iglesia, lo cual se manifieste a través de una participación activa en la labor del Consejo Ejecutivo.
- Encarnar los principios cristianos y la visión del trabajo del consejo desde una perspectiva de servicio, justicia y compasión.
- Ser capaces de trabajar de manera cohesiva con grupos y perspectivas diversas; demostrar una gran capacidad para escuchar; y mostrar respeto por las opiniones diferentes y las aportaciones de los demás.
- Ser un participante activo en una comunidad de fe local y poseer un profundo conocimiento del sistema de gobierno episcopal. Se valorará la experiencia trabajando con o formando parte de organismos rectores de la iglesia.
Se valoran habilidades y dones específicos en las siguientes áreas: evangelización, reconciliación racial o mayordomía de la creación; comprensión del funcionamiento de la Comunión anglicana y de la Iglesia Episcopal; finanzas y gestión presupuestaria; desarrollo organizacional; deberes fiscales y fiduciarios de los directores corporativos; habilidades comprobadas de defensa de causas; buenas habilidades de comunicación, así como capacidad para la planificación, implementación y finalización de tareas; asuntos legales, laborales y de recursos humanos; liderazgo de base, congregacional y diocesano; representación de las Provincias 6, 7 y 8, así como de diócesis fuera de los EE. UU.; representación de comunidades africanas, asiáticas, indígenas y de habla no inglesa o bilingües; y experiencia en derecho canónico.
Para cubrir la vacante generada por la ausencia de Baker, se busca especialmente a candidatos diáconos/as.
Los candidatos deben poder asistir a las próximas reuniones del Consejo Ejecutivo.
De conformidad con las Reglas Conjuntas de la Convención General, Regla VII.17, los candidatos seleccionados por el Comité Consultivo de Nombramientos del Consejo Ejecutivo serán sometidos a una verificación de antecedentes.
La Convención General de la Iglesia Episcopal creó el Consejo Ejecutivo para supervisar la ejecución de los programas, las políticas y el presupuesto de la Convención General, y para actuar como junta directiva de la entidad corporativa de la iglesia, la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera de la Iglesia Episcopal. Está compuesto por 20 miembros elegidos por la Convención General (cuatro obispos, cuatro presbíteros o diáconos y 12 laicos) y 18 miembros (un clérigo y un laico) elegidos por provincia. El Obispo/a Presidente y el presidente de la Cámara de Diputados son el presidente y el vicepresidente, respectivamente. Los demás funcionarios del Consejo Ejecutivo desempeñan sus funciones ex officio, con derecho a asistencia y a voz, pero sin derecho a voto. Las funciones canónicas del Consejo Ejecutivo y de sus miembros se describen en el Canon 1.4.1.
Se aceptan nominaciones para cubrir la vacante en el Consejo Ejecutivo hasta el 30 de septiembre
El Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal está aceptando nominaciones para un miembro del clero que cubra un período de mandato no vencido que quedó vacante cuando el Ven. J. Stannard Baker falleció el 23 de junio. Lea la descripción del puesto aquí.
Las nominaciones para cubrir el período de mandato, que se extenderá hasta la Convención General de 2030, se aceptarán en inglés y español hasta el 30 de septiembre. Presente una nominación en línea aquí.
Los candidatos ideales para la vacante del clero deberán:
- Tener la motivación para comprometerse de manera creativa con los desafíos y poseer un firme compromiso con la salud y el crecimiento de la iglesia, como se manifiesta a través de la participación activa en la labor del Consejo Ejecutivo.
- Encarnar los principios cristianos y abordar la labor del consejo desde una perspectiva de servicio, justicia y compasión.
- Tener la capacidad de trabajar de manera cohesiva con diversos grupos y puntos de vista, demostrar sólidas habilidades de escucha y mostrar respeto por las opiniones divergentes y las aportaciones de los demás.
- Participar activamente en una comunidad de fe local y poseer un profundo conocimiento del sistema de gobierno episcopal. Se valorará la experiencia laboral o de servicio en organismos de gobierno eclesiásticos episcopales.
Son deseables habilidades y dones específicos en las siguientes áreas: evangelismo, reconciliación racial o mayordomía de la creación; comprensión del funcionamiento de la Comunión Anglicana y de la Iglesia Episcopal; finanzas y administración presupuestaria; desarrollo organizacional; tareas fiscales y fiduciarias de los directores corporativos; habilidades demostradas de promoción; buenas habilidades de comunicación, así como habilidades para planificar, implementar y llevar a cabo las tareas asignadas; recursos legales, laborales y humanos; liderazgo congregacional, diocesano y de base; representación de las Provincias 6, 7 y 8, así como de diócesis fuera de EE. UU.; representación de comunidades africanas, asiáticas, indígenas y de habla no inglesa o bilingües; y experiencia en derecho canónico.
Para cubrir la vacante creada por la ausencia de Baker, se buscan especialmente diáconos.
Los candidatos deben poder asistir a las próximas reuniones del Consejo Ejecutivo.
De conformidad con el artículo VII.17 de las Reglas Conjuntas de la Convención General, los candidatos elegidos por el Comité Asesor de Nominaciones del Consejo Ejecutivo serán sometidos a una verificación de antecedentes.
La Convención General de la Iglesia Episcopal creó el Consejo Ejecutivo para supervisar la ejecución de los programas, las políticas y el presupuesto de la Convención General, y para que actúe como la junta directiva de la entidad corporativa de la iglesia, la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera de la Iglesia Episcopal. Está compuesto por 20 miembros elegidos en la Convención General (cuatro obispos, cuatro presbíteros o diáconos y 12 laicos) y 18 miembros (un clérigo y un laico) elegidos por provincia. El obispo presidente y el presidente de la Cámara de Diputados son el presidente y el vicepresidente. Los demás miembros del Consejo Ejecutivo forman parte ex officio, con escaño y voz, pero sin voto. Las funciones canónicas del Consejo Ejecutivo y de sus miembros se encuentran en el Canon 1.4.1.
