La siguiente carta del Obispo Presidente Michael Curry y de la Presidenta de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, fue enviada al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal, en la que se explica el proceso para contratar al próximo Director Ejecutivo de la Oficina de la Convención General. El reverendo Michael Barlowe anunció el 16 de enero que tiene previsto retirarse de ese cargo en agosto.
Estimado Consejo Ejecutivo:
Que la gracia y la paz estén con ustedes en el nombre de nuestro Señor Jesucristo.
Como su presidente y vicepresidente, les escribimos hoy para compartir nuestro plan respecto al proceso para llegar a un nombramiento conjunto del próximo Director Ejecutivo, tal como lo exige el Canon I.1.12a.
Hemos elaborado un cronograma que permitirá a nuestro organismo analizar el cargo, discernir las necesidades de nuestra iglesia y garantizar que el Obispo/a Presidente electo/a tenga la oportunidad de aportar sus ideas. El secretario Barlowe ha accedido amablemente a seguir el precedente histórico para dejar este cargo; se postulará para la elección como secretario en la 81.ª Convención General este verano y se jubilará cerca del Día del Trabajo, tanto como secretario como Director Ejecutivo. Tras el retiro del secretario Barlowe, la dirección de la Oficina de la Convención General funcionará mediante el modelo de gabinete —el cual se utilizó cuando el secretario Barlowe se encontraba en sabático— hasta que se nombre a un nuevo Director Ejecutivo.
El cronograma para este proceso hasta llegar a un nombramiento será el siguiente:
Creación de un Comité de Presidentes sobre el cargo
de Director Ejecutivo: abril – junio de 2024
- Los presidentes nombrarán un comité asesor integrado por miembros del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados, la Cámara de Obispos y los cancilleres de ambos presidentes.
Revisión de los cánones y la descripción del puesto del Director
Ejecutivo: julio a septiembre de 2024
- El comité asesor trabajará con el Obispo Presidente, el Obispo Presidente electo y el presidente de la Cámara de Diputados para revisar a fondo la descripción del cargo del Director Ejecutivo, estudiar las necesidades actuales de la Iglesia, presentarles recomendaciones sobre cualquier cambio necesario y apoyarlos en su discernimiento con respecto a los candidatos para el cargo.
Publicar la convocatoria para el puesto de Director Ejecutivo, llevar a cabo el proceso de selección y proporcionar actualizaciones
, de octubre de 2024 a enero de 2025
- Nuestros departamentos de comunicaciones y de recursos humanos darán a conocer la descripción del puesto de acuerdo con las políticas de nuestra iglesia, con el objetivo de atraer a una amplia variedad de candidatos.
- Una vez cumplida la fecha límite de presentación de solicitudes, los presidentes entrevistarán a los candidatos calificados e informarán al Consejo Ejecutivo sobre nuestro progreso.
Nombramiento del Director
Ejecutivo: febrero de 2025
- Los presidentes nombrarán a un funcionario con el asesoramiento y consentimiento del Consejo Ejecutivo, de conformidad con el Canon I.1.12a.
Si está interesado en formar parte de este comité o desea nominar a alguien para que lo integre, envíe un correo electrónico a president@episcopalchurch.org con el asunto «Comité del Director Ejecutivo».
Estamos comprometidos con un proceso transparente y deliberado, lo cual es esencial para identificar al mejor candidato para desempeñarse como nuestro próximo Director Ejecutivo. Les pedimos sus continuas oraciones y apoyo mientras llevamos a cabo juntos esta importante labor.
Fielmente,
El Rvdmo. Michael B. Curry Julia Ayala Harris
Obispo/a Presidente y Primado/a Presidenta de la Cámara de Diputados
La carta describe el proceso para contratar al próximo director ejecutivo de la Convención General
La siguiente carta del obispo primado Michael Curry y la presidenta de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, fue enviada al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal para explicar el proceso de contratación del próximo director ejecutivo de la Oficina de la Convención General. El reverendo Michael Barlowe anunció el 16 de enero que tiene planes de jubilarse de ese cargo en agosto.
Estimado Consejo Ejecutivo:
Gracia y paz a ustedes en el nombre de nuestro Señor Jesucristo.
Como su presidente y vicepresidente, les escribimos hoy con el fin de compartir nuestro plan para el proceso de llegar a un nombramiento conjunto del próximo director ejecutivo, tal como lo exige el canon I.1.12a.
Hemos elaborado un cronograma que permitirá a nuestra organización analizar el puesto, discernir las necesidades de nuestra Iglesia y garantizar que el obispo primado electo pueda aportar su amplia perspectiva. El secretario Barlowe ha accedido amablemente a seguir un precedente histórico al dejar este cargo: se presentará a las elecciones como secretario en la 81.ª Convención General este verano y se jubilará alrededor del Día del Trabajo como secretario y director ejecutivo. Tras la jubilación del secretario Barlowe, el liderazgo de la Oficina de la Convención General funcionará mediante la aplicación del criterio de gabinete —que se utilizaba cuando el secretario Barlowe estaba de año sabático— hasta que se nombre a un nuevo director ejecutivo.
El cronograma de este proceso para llegar a un nombramiento será:
Organizar un Comité del Presidente para el puesto de director ejecutivo
, de abril a junio de 2024
- Los funcionarios ejecutivos nombrarán un comité asesor compuesto por miembros del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados, la Cámara de Obispos y los cancilleres de ambos funcionarios ejecutivos.
Revisar los cánones y la descripción del puesto del director ejecutivo.
Julio-septiembre de 2024
- El comité asesor colaborará con el Obispo Primado, el Obispo Primado electo y la presidenta de la Cámara de Diputados para revisar minuciosamente la descripción de funciones del director ejecutivo, estudiar las necesidades actuales de la Iglesia y hacerles recomendaciones sobre cualquier cambio que sea necesario, así como ayudarlos en su discernimiento respecto de los candidatos al cargo.
Publicar y captar candidatos para el puesto de director ejecutivo y proporcionar actualizaciones.
Octubre de 2024-enero de 2025
- Nuestros departamentos de comunicaciones y recursos humanos publicarán la descripción de funciones de acuerdo con las normas de nuestra Iglesia, con el objetivo de atraer a una amplia gama de solicitantes.
- Una vez que se alcance la fecha límite de solicitud, los funcionarios ejecutivos entrevistarán a los candidatos calificados e informarán al Consejo Ejecutivo sobre nuestro progreso [en ese ámbito].
Nombramiento del director ejecutivo
. Febrero de 2025
- Los funcionarios ejecutivos designarán a un funcionario con el asesoramiento y consentimiento del Consejo Ejecutivo, de conformidad con el canon I.1.12a.
Si está interesado en formar parte de este comité o desea proponer a alguien para que lo haga, envíe un correo electrónico a president@episcopalchurch.org con el asunto «Comité del Director Ejecutivo».
Estamos comprometidos con un proceso transparente y reflexivo, que es esencial para identificar al mejor candidato para ser nuestro próximo director ejecutivo. Les pedimos sus continuas oraciones y apoyo mientras llevamos a cabo este importante trabajo juntos.
Atentamente,
Rvdmo. Michael B. Curry Julia Ayala Harris
Obispo Presidente y Primado Presidenta de la Cámara de Diputados
