La carta describe el proceso para contratar al próximo director ejecutivo de la Convención General
La siguiente carta del obispo primado Michael Curry y la presidente de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, le fue enviada al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal para explicar el proceso de contratación del[de la] próximo director[a] ejecutivo de la Oficina de la Convención General. El Rdo. Michael Barlowe anunció el 16 de enero que tiene planes de jubilarse de ese cargo en agosto.
Estimado Consejo Ejecutivo,
Gracia y paz a ustedes en el nombre de nuestro Señor Jesucristo.
Como su presidente y vicepresidente, le escribimos hoy al objeto de compartir nuestro plan para el proceso de alcanzar un nombramiento conjunto del próximo director ejecutivo, según lo exige el Canon I.1.12a.
Hemos desarrollado un cronograma que permitirá a nuestro organismo estudiar el puesto, discernir las necesidades de nuestra Iglesia y garantizar una oportunidad para que el Obispo Primado electo contribuya con un amplio aporte. El secretario Barlowe ha accedido gentilmente a seguir un precedente histórico al abandonar este cargo: se presentará a las elecciones como secretario en la 81ª. Convención General este verano y se jubilará alrededor del Día del Trabajo como secretario y director ejecutivo. Tras la jubilación del secretario Barlowe, el liderazgo de la Oficina de la Convención General funcionará mediante la aplicación del criterio de gabinete —que se utilizaba cuando el secretario Barlowe estaba de año sabático— hasta que se nombre un nuevo director ejecutivo.
El cronograma de este proceso para llegar a un nombramiento será:
Organizar un Comité del Presidente para el puesto de director ejecutivo
Abril-junio de 2024
- Los funcionarios ejecutivos nombrarán un comité asesor compuesto por miembros del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados, la Cámara de Obispos y los cancilleres de ambos funcionarios ejecutivos.
Revisar los cánones y la descripción del puesto del director ejecutivo.
Julio-septiembre de 2024
- El comité asesor colaborará con el Obispo Primado, el Obispo Primado electo y la presidente de la Cámara de Diputados para revisar minuciosamente la descripción de funciones del[de la] director[a] ejecutivo, estudiar las necesidades actuales de la Iglesia y hacerles recomendaciones sobre cualquier cambio que sea necesario así como ayudarles en su discernimiento respecto de los candidatos al cargo.
Publicar y captar para el puesto de director ejecutivo y proporcionar actualizaciones.
Octubre de 2024-enero de 2025
- Nuestros departamentos de comunicaciones y recursos humanos publicarán la descripción de funciones según las normas de nuestra Iglesia con el objetivo de atraer una amplia gama de solicitantes.
- Una vez que se alcance la fecha límite de solicitud, los funcionarios ejecutivos entrevistarán a los candidatos capacitados y actualizarán al Consejo Ejecutivo sobre nuestro progreso [en ese terreno].
Nombramiento del director ejecutivo
Febrero de 2025
- Los funcionarios ejecutivos designarán a un funcionario con el asesoramiento y consentimiento del Consejo Ejecutivo de conformidad con el Canon I.1.12a.
Si está interesado en formar parte de este comité o desea nominar a alguien para que lo haga, envíe un correo electrónico a president@episcopalchurch.org con el asunto de «Comité del Director Ejecutivo».
Estamos comprometidos con un proceso transparente y consciente, que es esencial para identificar al mejor candidato para ser nuestro próximo director ejecutivo. Les pedimos sus continuas oraciones y apoyo mientras llevamos a cabo este importante trabajo juntos.
Atentamente,
Rvdmo. Michael B. Curry Julia Ayala Harris
Obispo Presidente y Primado Presidente de la Cámara de Diputados
