Informe diario de la Cámara de Obispos del lunes 20 de septiembre de 2010

El día comenzó con una celebración de la Santa Eucaristía en conmemoración de la fiesta de James Coleridge Patteson y los Mártires de Melanesia, tras lo cual los obispos se reunieron con los obispos de su provincia para conversar sobre diversos temas.

La Cámara volvió a reunirse por la tarde y debatió sobre «Los contextos cambiantes de la evangelización en el tercer milenio: el desarrollo del liderazgo para la evangelización». Durante esta parte del programa, los obispos escucharon a:

• El obispo/a Diane Bruce, de Los Ángeles, abordó los cambios demográficos en las congregaciones, haciendo hincapié en que lo necesario es una triple bienvenida basada en la hospitalidad radical, la escucha y el amor. Se necesita tiempo para conocer a la comunidad, para «honrar y dar la bienvenida a quienes están entre nosotros» atendiendo tanto a las necesidades lingüísticas como a las necesidades comunitarias, como una comida comunitaria después del servicio (algo importante para las poblaciones asiáticas).
  
• El obispo Michael Smith, de Dakota del Norte, señaló que su diócesis es racialmente diversa, con seis congregaciones de pueblos originarios en cuatro reservas, así como de ascendencia sueca y sudanesa; una cuarta parte del clero está compuesto por personas de color, con una proporción de 50-50 entre hombres y mujeres. Él cree que las personas necesitan crecer en su propio sentido del discipulado. Además, cree que debe haber una invitación a crecer como discípulos, lo cual requiere que las personas estén dispuestas a transformarse de simples miembros de la iglesia a verdaderos discípulos de Jesucristo.
  
• El reverendo Bob Honeychurch, misionero/a para la vitalidad congregacional de la Iglesia Episcopal, señaló: «Vivimos en un mundo donde las personas tienen inquietudes sobre temas espirituales. Vienen buscando a Dios y les damos una iglesia. Vienen buscando una experiencia transformadora, y les damos una tarjeta de promesa o una encuesta sobre tiempo y talentos». Dijo que formar líderes para la evangelización —tanto laicos/as como ordenados/as— consiste en transmitir un mensaje sobre cómo se pueden transformar las vidas de las personas.
  
• Donald Romanik, presidente de la Fundación de la Iglesia Episcopal, habló sobre el liderazgo para la evangelización y presentó cuatro ideas para considerar: recuperar las raíces misioneras de la iglesia; renovar los procesos de ordenación para formar clérigos con la capacidad de ser evangelistas; desarrollar procesos adecuados para el discernimiento del liderazgo; y reformar las estructuras de gobierno de la iglesia, que inhiben en lugar de potenciar a las comunidades locales. Hizo un llamado a «formas reflexivas, devotas y contextuales para que las personas de nuestras congregaciones disciernan los roles adecuados».
  
• Sheryl Kujawa-Holbrook, profesora de la Escuela de Teología de Claremont, en Claremont, California, dijo: «Jesús es irresistible». Al señalar que Jesús enseñaba y la gente lo seguía, ella cree que debemos volver a eso. La forma en que hablamos de Jesús es clave para nuestro futuro. Existe un anhelo de una comunidad auténtica, que ella definió como «esa parte del alma humana que solo Dios puede satisfacer». Se refirió a un conjunto de herramientas como «una orientación, capacitación en habilidades y apertura» que se ofrece para que «las personas puedan estar preparadas para desempeñar el ministerio al que han sido llamadas». Agregó que «la clave del movimiento misionero en este siglo es aprender a ser cristianos en un contexto de pluralismo religioso».
  
• El Rvdo. Jim Lemler, autor y rector/a de Christ Church en Greenwich, Connecticut, preguntó qué significa ser transformado por la Santidad y cómo somos transformados por ello. Al señalar que vivimos en una época de cambios inmensos, afirmó que la transformación llega a través de la experiencia de las almas. Dijo que la tarea de los líderes es transformarse y permitir que Dios transforme el liderazgo, la vocación, la comprensión bíblica, la oración y más. Al definir la transformación como «cambio, renovación, restauración», agregó: «A medida que nos acercamos a la transformación, lo hacemos en una época de cambios sin precedentes».
  
• Barbara Wheeler, una destacada experta en educación teológica del Seminario Teológico de Auburn en la ciudad de Nueva York, abordó la formación del liderazgo en el contexto de hoy y del mañana, y formuló dos predicciones: en el tercer milenio, los norteamericanos elegirán su propia afiliación religiosa en lugar de que esta venga definida por el origen étnico, la crianza u otros factores; y habrá menos adhesión religiosa en los próximos años, ya que los patrones de pertenencia están cambiando rápidamente. Para el liderazgo religioso, el modelo que ha dominado las religiones tradicionales desde la década de 1950 ya no va a funcionar. La religión se ha vuelto algo profundamente privado. Se necesita un tipo diferente de ministerio, con una formación sólida, acceso instantáneo a la información y habilidades de comunicación consumadas. Ella destacó la importancia de los seminarios y la educación para la identidad de la Iglesia Episcopal y su preparación para la misión en el futuro.
  

Comunicados de prensa del lunes 20 de septiembre de 2010

Obispo Neil Alexander, de Atlanta

Obispo Stacy Sauls de Lexington