Se aceptan nominaciones para cubrir la vacante en el Consejo Ejecutivo hasta el 30 de septiembre
El Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal está aceptando nominaciones para un miembro del clero que cubra un periodo de ejercicio no vencido que quedó vacante cuando el Ven. J. Stannard Baker falleció el 23 de junio. Lea la descripción del puesto aquí.
Las nominaciones para cubrir el periodo de ejercicio, que continuará hasta la Convención General de 2030, se aceptarán en inglés y español hasta el 30 de septiembre. Presente una nominación en línea aquí.
Los candidatos ideales para la vacante del clero deberán:
- Tener la motivación para comprometerse creativamente con las problemáticas y poseer un firme compromiso con la salud y el crecimiento de la iglesia, como se manifiesta con la participación activa en la labor del Consejo Ejecutivo.
- Encarnar los principios cristianos y ver el trabajo del consejo a través de una visión de servicio, justicia y compasión.
- Tener la capacidad de trabajar de manera cohesiva con diversos grupos y puntos de vista, demostrar sólidas habilidades de escucha y mostrar respeto por las opiniones divergentes y las aportaciones de los demás.
- Participar activamente en una comunidad de fe local y poseer un profundo conocimiento del sistema de gobierno episcopal. Se valorará la experiencia de trabajo o servicio en organismos de gobierno eclesiásticos.
Son deseables las habilidades y los dones específicos en las siguientes áreas: evangelismo, reconciliación racial o mayordomía de la creación; comprensión del funcionamiento de la Comunión Anglicana y de la Iglesia Episcopal; finanzas y administración presupuestaria; desarrollo organizacional; tareas fiscales y fiduciarias de los directores corporativos; habilidades de fomento demostradas; buenas habilidades de comunicación, así como habilidades de planificación, implementación y finalización de asignaciones; recursos legales, laborales y humanos; liderazgo congregacional, diocesano y de las bases; representación de las Provincias 6, 7 y 8, así como de diócesis fuera de EE. UU; representación de comunidades africanas, asiáticas, indígenas y no angloparlantes o bilingües; y experiencia en derecho canónico.
Para cubrir la vacante creada por la ausencia de Baker, se buscan especialmente diáconos.
Los candidatos deben poder asistir a las próximas reuniones del Consejo Ejecutivo.
De conformidad con el artículo VII.17 de las Reglas Conjuntas de la Convención General, los nominados elegidos por el Comité Asesor de Nominaciones del Consejo Ejecutivo se someterán a una verificación de antecedentes.
La Convención General de la Iglesia Episcopal creó el Consejo Ejecutivo para supervisar la ejecución de los programas, las políticas y el presupuesto de la Convención General, y para que actúe como la junta directiva de la entidad corporativa de la iglesia, la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera de la Iglesia Episcopal. Está compuesto de 20 miembros elegidos en la Convención General (cuatro obispos, cuatro presbíteros o diáconos y 12 laicos) y 18 miembros (un clérigo y un laico) elegidos por provincia. El obispo presidente y el presidente de la Cámara de Diputados son el presidente y el vicepresidente. Los demás miembros del Consejo Ejecutivo sirven ex officio, con escaño y voz, pero sin voto. Los deberes canónicos del Consejo Ejecutivo y de sus miembros se encuentran en el Canon 1.4.1.
