La Iglesia Episcopal está aceptando solicitudes para el puesto de Director Jurídico, un miembro del equipo del Obispo/a Presidente.
Se trata de un nuevo puesto de tiempo completo, y el Director Jurídico tendrá su sede en el Centro de la Iglesia Episcopal en Nueva York. El Director Jurídico será responsable de garantizar la prestación confiable y oportuna de asesoría y servicios jurídicos de alta calidad al Obispo Presidente, al Presidente de la Cámara de Diputados, a la Oficina Ejecutiva de la Convención General, a la Sociedad Misionera Nacional y Extranjera y al Consejo Ejecutivo.
El Director Jurídico reportará al Obispo/a Presidente y será responsable ante él, y formará parte como miembro de alto rango del equipo de liderazgo del Obispo/a Presidente.
Los candidatos deben ser miembros del Colegio de Abogados de Nueva York, o tener la capacidad de convertirse en miembros del mismo, dentro de los 18 meses posteriores a la contratación.
Aquí se puede encontrar información detallada sobre el puesto, los requisitos para postularse y una descripción general del proceso.
Para postularse, envíe por correo electrónico a TEC-CLO@ies-consulting.org su currículum y una carta de presentación que incluya al menos tres referencias profesionales. La revisión de los materiales comenzará de inmediato y continuará hasta que se cubra este puesto. Para obtener más información, comuníquese con el Dr. George Conway, presidente de IES Consulting, gconway@ies-consulting.org. IES Consulting ha sido contratada como la empresa de selección de personal para este puesto.
De acuerdo con el canon I.4.2(h): Tras la nominación conjunta del presidente (Obispo/a Presidente) y el vicepresidente (presidente de la Cámara de Diputados), el Consejo Ejecutivo nombrará a un Director Jurídico, quien desempeñará las funciones de asesor jurídico general y prestará servicio a discreción del presidente, ante quien rendirá cuentas y a quien será responsable.
Los expedientes serán evaluados por un Comité de Nominaciones para el Director Jurídico, integrado por abogados episcopales y cancilleres de las diócesis episcopales.
La Iglesia Episcopal valora la diversidad cultural y de pensamiento, y busca empleados talentosos y calificados sin distinción de raza, género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, identidad y expresión de género, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o municipales, así como por los Cánones de la Iglesia Episcopal y las resoluciones de la Convención General de la Iglesia Episcopal. Nos enorgullece ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y la acción afirmativa.
