Episcopal Church Task Force Develops New Training for Safe Church, Anti-Sexual Harassment Policies
A task force created to develop materials for The Episcopal Church related to anti-sexual harassment and safe church policies announces the upcoming launch of nine new training modules. Appointed by General Convention in 2018, the Task Force to Develop Model Sexual Harassment Policies and Safe Church Training surveyed the wider church about what would be most helpful in the trainings and held 18 listening sessions with some of the 403 respondents.
“The task force is extremely grateful for everyone that participated in this process – their involvement led to greater feedback and insights,” said Judith Andrews, chair of the task force.
In addition, the task force researched learning platforms for hosting and developing the modules and determined The Episcopal Church would stay with Praesidium, the abuse risk management company utilized in the past.
The task force worked closely with Praesidium to develop the following modules, with the goal of launching them in late summer 2021:
- Introduction and Theological Background
- Inclusion of all God’s People
- Healthy Boundaries
- Power Imbalances
- Pastoral Relationships
- Abuse and Neglect
- Bullying
- Anti-harassment
- Organizational Rules and Specific Ministry Policies
The new learning modules reflect policies approved by The Episcopal Church in 2017 for the protection of children and youth as well as vulnerable adults. Each Episcopal diocese is required to adopt its own policies; model policies can be found at https://www.episcopalchurch.org/safe-church/. The task force also has proposed anti-harassment guidelines that can be found in the General Convention Blue Book.
Until new Spanish and French training modules can also be developed, subtitles and translation of the key modules will be made available. The previous Spanish and French training materials will also remain available on the Praesidium platform.
For questions, please contact Judith Andrews, chair of the Task Force to Develop Model Sexual Harassment Policies and Safe Church Training, at judy@judithandrewslaw.com, or the Rev. Shannon Kelly, director of Faith Formation and officer for Young Adult and Campus Ministries.
El grupo de trabajo de la Iglesia Episcopal desarrolla una nueva capacitación para la Iglesia Segura y nuevas políticas contra el acoso sexual
Un grupo de trabajo creado para desarrollar materiales para la Iglesia Episcopal relacionados con políticas sobre el acoso sexual y la iglesia segura anuncia el próximo lanzamiento de nueve nuevos módulos de capacitación. Designado por la Convención General en 2018, el Grupo de Trabajo para desarrollar políticas modelo contra el acoso sexual y capacitaciones para una iglesia segura [solo disponible en inglés] hizo una encuesta general a lo largo de toda la iglesia sobre lo que sería más útil en las capacitaciones y realizó 18 sesiones de escucha con algunos de los 403 encuestados.
“El grupo de trabajo está muy agradecido con todas las personas que participaron en este proceso, ya que su involucramiento dio lugar a una mejor calidad de información, opiniones y puntos de vista”, dijo Judith Andrews, presidenta del grupo de trabajo.
Además, el grupo de trabajo investigó las plataformas de aprendizaje para alojar y desarrollar los módulos y determinó que la Iglesia Episcopal se quedaría con Praesidium, la empresa de gestión de riesgos de abuso utilizada en el pasado.
El grupo de trabajo colaboró estrechamente con Praesidium para desarrollar los siguientes módulos, con el objetivo de lanzarlos a finales del verano de 2021:
- Introducción y antecedentes teológicos
- Inclusión de todo el pueblo de Dios
- Límites saludables
- Desequilibrios de poder
- Relaciones pastorales
- Abuso y negligencia
- Intimidación
- Anti acoso
- Normas de organización y políticas ministeriales específicas
Los nuevos módulos de aprendizaje reflejan las políticas aprobadas por la Iglesia Episcopal en 2017 para la protección de niños y jóvenes, así como de adultos vulnerables. Cada diócesis episcopal debe adoptar sus propias políticas; si desea información sobre los modelos de políticas entre a https://www.episcopalchurch.org/safe-church/ [solo disponible en inglés]. El grupo de trabajo también ha propuesto pautas y directrices contra la intimidación que puede encontrar en el Libro Azul de la Convención General.
Hasta el momento en también podamos puedan desarrollar nuevos módulos de capacitación en español y francés, se pondrá a disposición subtítulos y traducción de los módulos clave. Los materiales de capacitación anteriores en español y francés también seguirán disponibles en la plataforma Praesidium.
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Judith Andrews, presidenta del Grupo de Trabajo para el Desarrollo de Políticas de Acoso Sexual y Capacitaciones para una Iglesia Segura, en judy@judithandrewslaw.com, o con la reverenda Shannon Kelly, directora de Formación de la Fe y responsable de los Ministerios para Jóvenes Adultos y Universitarios.
Un groupe de travail de l’Église épiscopale est en train de développer une nouvelle formation pour les politiques de sécurité de l’Église et de lutte contre le harcèlement sexuel.
Un groupe de travail créé pour développer du matériel pour l’Église épiscopale lié aux politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et pour une Église sûre annonce le lancement prochain de neuf nouveaux modules de formation. Nommé par la Convention générale en 2018, le groupe de travail chargé d’élaborer des modèles de politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et de formation pour une église sûre (Task Force to Develop Model Sexual Harassment Policies and Safe Church Training; disponible uniquement en anglais) a sondé l’Église au sens large sur ce qui serait le plus utile dans les formations et a tenu 18 séances d’écoute avec certains des 403 répondants.
« Le groupe de travail est extrêmement reconnaissant à toutes les personnes qui ont participé à ce processus – leur participation a permis d’obtenir un meilleur retour d’information et des idées plus précises » a déclaré Judith Andrews, Présidente du groupe de travail.
En outre, le groupe de travail a étudié les plateformes d’apprentissage pour l’hébergement et le développement des modules et a décidé que l’Église épiscopale resterait avec Praesidium, la société de gestion des risques d’abus utilisée dans le passé.
Le groupe de travail a travaillé en étroite collaboration avec Praesidium pour développer les modules suivants, dans le but de les lancer à la fin de l’été 2021 :
1. Introduction et contexte théologique
2. Inclusion de tout le peuple de Dieu
3. Des frontières saines
4. Déséquilibres de pouvoir
5. Les relations pastorales
6. Abus et négligence
7. Intimidation
8. Anti-harcèlement
9. Règles organisationnelles et politiques ministérielles spécifiques.
Les nouveaux modules d’apprentissage reflètent les politiques approuvées par l’Église épiscopale en 2017 pour la protection des enfants et des jeunes ainsi que des adultes vulnérables. Chaque diocèse épiscopal est tenu d’adopter ses propres politiques ; des modèles de politiques sont disponibles sur le site https://www.episcopalchurch.org/safe-church/ [disponible uniquement en anglais]. Le groupe de travail a également proposé des directives contre le harcèlement qui se trouvent dans le Livre bleu [disponible uniquement en anglais et espagnol] de la Convention générale.
En attendant que de nouveaux modules de formation en espagnol et en français puissent être développés, les sous-titres et la traduction des modules clés seront disponibles. Les anciens supports de formation en espagnol et en français resteront également disponibles sur la plateforme Praesidium.
Pour toute question, veuillez contacter Judith Andrews, Présidente du groupe de travail chargé d’élaborer des modèles de politiques en matière de harcèlement sexuel et de formation pour une église sûre, à judy@judithandrewslaw.com, ou le révérend Shannon Kelly, directeur de la formation à la foi et responsable des ministères pour jeunes adultes et campus.
